NOS PRESTATIONS

Nos bilans de compétences

PROGRESS vous accompagne dans la construction de vos projets personnels et professionnels. 

Que vous soyez salariés, demandeurs d'emploi ou étudiants, le bilan de compétences est une étape clef au cours d'une carrière professionnelle.

Notre équipe vous accompagne à la construction d’un projet professionnel qui correspond à vos valeurs et à vos attentes.

Durée du Bilan de compétences

24 heures dont :
-    16 heures d’entretiens individuels personnalisés avec votre consultant,
-    8 heures de démarches que vous réaliserez en autonomie.

Nous vous proposons un premier rendez-vous d’accueil et d’information gratuit et sans engagement afin d’échanger ensemble sur les modalités du bilan de compétences, vos attentes et répondre à vos questions.


Etapes du bilan de compétences

Une phase préliminaire afin de réaliser un état des lieux de votre situation et définir ensemble vos objectifs.

Une phase d'investigation personnelle afin de réaliser un bilan personnel (personnalité, valeurs, motivations...) et explorer votre projet personnel (souhaits, intérêts, contraintes...)

Une phase d'exploration professionnelle afin d'identifier vos compétences et explorer ensemble les pistes professionnelles possibles.

Une phase de validation afin de vérifier l'aspect réaliste et réalisable de votre projet.

Une phase finale de conclusion afin d'élaborer un plan d'actions et planifier les prochaines étapes.  

Réaliser votre bilan de compétences chez PROGRESS, c’est :

  • Bénéficier d’une expérience reconnue dans l’accompagnement de demandeurs d’emploi et de salariés en reconversion professionnelle.
  • Faire le choix d’une équipe dynamique, réactive et professionnelle.
  • Donner du sens à votre projet personnel et professionnel.
  • Devenir acteur – actrice de votre parcours d’évolution personnelle et professionnelle.
Convivialité et bonne humeur animent toutes nos prestations !

Financement du BILAN DE COMPÉTENCES

Tarif : 1 500 € net de taxe

3 modes de financement possibles :
  • Compte personnel de formation
  • Plan de développement des compétences des entreprises
  • Fonds propres