Nos formations certifiantes

CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation sont individualisés et définis avec nos apprenants en démarrage de formation suite à la phase de positionnement. Ces objectifs recouvrent 4 axes :
  • Acquérir l'ensemble des compétences professionnelles et comportementales propres à l'exercice du métier de CIP
  • Acquérir la posture, les savoir-être professionnels et les softs skills attendus sur un poste de CIP
  • Acquérir les compétences additionnelles afin de répondre au plus juste aux besoins des employeurs
  • Construire ses outils de recherche d'emploi et les mettre en œuvre afin d'accéder rapidement et de manière durable à l'emploi

Public et prérequis

  • Public :
Cette formation s'adresse aux personnes qui se destinent au métier de CIP et qui exerceront dans des organismes tels que : Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE, Organismes de formation, APEC, Maisons de l'emploi, MCEF, CBE, Services RH...

  • Prérequis
- Avoir validé son projet professionnel de CIP par le biais de rencontres professionnelles et/ou de PMSMP.
- Avoir des compétences solides en communication orale et écrite : capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil bureautique



Contenu de la formation

Le contenu de la formation de CIP est composé de :
  • Trois blocs de compétences techniques correspondant aux trois certificats de compétences (CCP) rattachés au titre professionnel ; ces blocs de compétences sont constitués de plusieurs modules qui permettent l'acquisition des hard skills nécessaires à l'exercice du métier. 
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Plusieurs modules additionnels qui sont proposés de façon transversale tout au long de la formation et permettent de compléter et finaliser la "mallette à outils" de nos apprenants. Nous proposons notamment un zoom sur les compétences comportementales indispensables à la pratique du métier

Méthodes pédagogiques

  • Formation Action 
- Interactivité totale tout au long de la formation 
- Mises en situation / jeux de rôle sur tous les outils présentés (avec utilisation de la vidéo) 
  • Formation professionnalisante
- Mises en situation professionnelles dans des structures d'insertion partenaires
- Témoignages de professionnels
- Activation et développement du réseau
  • Formation individualisée
- Des temps de travail individualisés et ciblés selon les besoins et l'avancée des acquisitions de chacun

Modalités d'évaluations

  • Evaluation préformative réalisée en amont du parcours, combinée à des évaluations sur la phase de positionnement qui permettent de co-construire un parcours de formation individualisé en fonction du profil et des besoins de chaque apprenant
  • Evaluations formatives en continu afin d'évaluer l'acquisition des compétences des apprenants tout au long de la formation
  • Evaluation finale en fin de parcours sous forme d'un examen blanc
  • Evaluations de la satisfaction de nos apprenants en début, en milieu et en fin de parcours

Validation et certification

  • Libellé de la certification : Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle
  • Niveau : Titre professionnel de niveau V
  • Code RNCP : 37274
  • Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
  • Date d'enregistrement de la certification : 23/03/2023
  • Date d'échéance de l'enregistrement : 23/03/2028

Résultats attendus et débouchés

Les résultats attendus pour l'apprenant à l'issue de cette formation sont de plusieurs ordres :
  • Validation totale ou partielle (par blocs de compétences) du titre professionnel qui validera l'atteinte des objectifs de formation. Ainsi, à l'issue de la formation, l'apprenant sera capable des maîtriser les compétences relatives au métier
  • Acquisition de compétences additionnelles en fonction des besoins de chacun et des cibles professionnelles visées
  • Retour à l'emploi dans un délai de 3 à 6 mois après la formation. L'apprenant sera autonome pour mettre en œuvre le plan d'actions qu'il aura défini au terme de son parcours de formation afin de s’insérer de manière pérenne dans le monde du travail. 

A l'issue de cette formation, les apprenants peuvent intégrer une structure d'insertion :
  • du secteur public ou de structures assurant une mission de service public : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, collectivités locales ou territoriales, ...
  • du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire : SIAE, GEIQ , ...
  • du secteur privé : organismes de formation, cabinets RH, entreprises de travail temporaires, ...
  • du secteur social et médico-social : CHRS, entreprises adaptées, ESAT, ...

Cette formation permet d'accéder à des postes de Conseiller en Insertion Professionnelle, de conseiller en évolution professionnelle, de conseiller emploi formation, accompagnateur socioprofessionnel, ...

Modalités d'admission

  • Étape 1 : Envoi de votre candidature : CV + Lettre de motivation par mail contact@progress-rh.com. Pour les demandeurs d'emploi qui sollicitent un conventionnement du Conseil Régional, merci d'envoyer également un avis de situation France Travail et une fiche de prescription remise par votre conseiller référent
  • Étape 2 : Participation à réunion d'information collective
  • Étape 3 : Test écrit
  • Étape 4 : Entretien individuel de motivation

Le délai d'accès à la formation dépend de notre programmation annuelle et des places restantes disponibles sur chacune de nos sessions

Prochaines sessions

  • Du 3 juin 2024 au 31 janvier 2025
Ouverture des candidatures : 18 mars 2024
Date limite de dépôt des candidatures :  30 avril 2024

  • Du 19 septembre 2024 au 14 mai 2025
Ouverture des candidatures : 3 juin 2024
Date limite de dépôt des candidatures :  15 juillet 2024

Modalités de la formation

  • Durée : de 784 à 1 085 heures - dont 385 heures en entreprise au minimum - selon le profil de chacun
  • Modalités :
- Formation en continu ou en alternance
- Formation en blended learning (présentiel et distanciel)
  • Nombre de places : 15 places maximum par session
  • Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et et de 13h30 à 17h
  • Lieu de formation :
2 impasse Michel Labrousse
31100 Toulouse




                      

Financement de la Formation

  • Modes de financement :
- Places conventionnées par le Conseil Régional  Occitanie pour les demandeurs d'emploi  retenus suite à nos étapes de sélection
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Éligible à la VAE
- Plan de développement des compétences 
- Projet de Transition Professionnelle
- Contrat de sécurisation professionnelle
- Compte personnel de formation 
  • Tarifs : 
Sur devis - Progress s'engage à vous accompagner dans la recherche de solutions de financements. Nous contacter.

Nos résultats pour cette formation

  • En 2023 :
- 59 personnes ont intégré la formation de CIP - dont 2 en apprentissage
- 96% taux de réussite totale au titre (sur un taux de présentation de 97% à l'examen)
- 87% d'accès à l'emploi dans les 3 mois (dont 93% sur le métier visé)

  • Focus résultats apprentissage et VAE :
Les données relatives aux pourcentages de réussite à l'examen et de retour à l'emploi pour nos apprenants par la voie de l'apprentissage ou de la VAE ne sont pas encore disponibles à ce jour.

Se former chez Progress

  • C'est
- Bénéficier d'une expérience reconnue dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi et de salariés en reconversion professionnelle
- Bénéficier d'une expertise des formateurs dans les métiers de l'insertion socio-professionnelle : près de 700 CIP formés chez PROGRESS
- Faire le choix d'une formation reconnue par le réseau des professionnels de l'accompagnement et des structures de l'insertion socio-professionnelle
- Faire le choix d'être accompagné par une équipe professionnelle et bienveillante
  • Convivialité et bonne humeur animent toutes nos formations !