Organiser sa recherche d'emploi et être convaincant face à un professionnel lors d'un entretien de recrutement,
Concevoir et disposer de ses outils de communication (CV, lettre de motivation et préparation à l'entretien de recrutement).
Public et prérequis
Cette formation s'adresse aux doctorants, aux élèves ingénieurs et à tous les étudiants de l'enseignement supérieur.
Programme
Les attentes du recruteur : les comprendre et les intégrer pour adapter sa réponse,
Les "recommandations d’un DRH" : les réelles attentes d'un recruteur face à un candidat en entretien de recrutement,
Les 5 étapes de la stratégie de recherche d'emploi,
Construire et entretenir son réseau professionnel (réseau de proximité, institutionnel et caché),
Identifier ses compétences scientifiques, transversales et personnelles,
La "technique des histoires" pour valoriser ses compétences,
L'expression verbale et
non-verbale : comment dynamiser sa posture pour convaincre un recruteur,
Un CV attractif, clair et structuré en adéquation avec les attentes du recruteur,
La proposition de services : donner du sens et de l'attractivité à sa proposition en répondant aux attentes d'un recruteur,
Préparer son entretien de recrutement : les différents types d'entretiens, répondre aux attentes du recruteur, les différentes questions posées.
Durée de la formation
2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en structure d'enseignement
Modalités pédagogiques
Apport d'outils théoriques,
Mises en pratique : des exercices sur la "technique des histoires", des ateliers sur le CV, la lettre de proposition de services et l'entretien de recrutement.