NOS FORMATIONS

Préparer les personnes accompagnées à réussir leurs entretiens de recrutement

l'actualité PROGRESS

Objectif

Proposer aux personnes accompagnées des méthodes et outils pour réussir leurs entretiens de recrutement.

Public et prérequis

Cette formation s'adresse aux Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) en activité, qui accompagnent des personnes sur un parcours d'insertion, et les préparent aux entretiens de recrutement.

Programme

Les 3 types d'entretiens : non-directif, semi-directif, directif,
Un protocole de préparation aux entretiens de recrutement,
Les attentes d’un recruteur : les comprendre et les intégrer pour adapter sa réponse,
La “Technique des histoires ” : un outil de valorisation de ses compétences professionnelles et qualités personnelles,
L'expression verbale et non-verbale : comment dynamiser sa posture pour convaincre un recruteur,
La “ Proposition de services ” : comment donner du sens à sa candidature en se projetant dans le futur.

Durée de la formation

1 jour (6 personnes maximum)

Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise

Modalités pédagogiques

Une approche diversifiée des entretiens (entretien de recrutement, de promotion interne, de développement du réseau professionnel...).
Les simulations d’entretien sont réalisées en vidéo individuellement, et commentées en groupe.

Validation et certification

Délivrance d'une attestation de formation.

Cabinet PROGRESS 05 62 87 48 58 Nous Contacter

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