Proposer aux personnes accompagnées des méthodes et outils pour réussir leurs entretiens de recrutement.
Public et prérequis
Cette formation s'adresse aux Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) en activité, qui accompagnent des personnes sur un parcours d'insertion, et les préparent aux entretiens de recrutement.
Programme
Les 3 types d'entretiens : non-directif, semi-directif, directif,
Un protocole de préparation aux entretiens de recrutement,
Les attentes d’un recruteur : les comprendre et les intégrer pour adapter sa réponse,
La
“Technique des histoires ” : un outil de valorisation de ses
compétences professionnelles et qualités personnelles,
L'expression verbale et
non-verbale : comment dynamiser sa posture pour convaincre un recruteur,
La
“ Proposition de services ” : comment donner du sens à sa
candidature en se projetant dans le futur.
Durée de la formation
1 jour (6 personnes maximum)
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise
Modalités pédagogiques
Une approche diversifiée des entretiens (entretien de recrutement, de
promotion interne, de développement du réseau professionnel...).
Les
simulations d’entretien sont réalisées
en vidéoindividuellement, et commentées en groupe.