NOS FORMATIONS

NOUVEAU ! Méthodes et outils pour préparer les personnes accompagnées à réussir leurs entretiens de recrutement

l'actualité PROGRESS

En savoir +

Objectifs

Il s’agit de la phase conclusive de toute démarche d’accompagnement socio-professionnel. A travers des exercices de mise en situation, de jeux de rôle, en individuel ou en groupe, le CIP adopte la posture de recruteur, afin de mettre le candidat en capacité de réussir ses entretiens professionnels, et le rendre autonome dans ses futures démarches. 

Public et prérequis

Cette formation s'adresse aux Conseillers en Insertion Professionnelle en activité, qui accompagnent des personnes sur un parcours d'insertion, et les préparent aux entretiens de recrutement.

Programme

  • Les attentes d’un recruteur
  • La technique des histoires
  • Expression verbale et non-verbale
  • La proposition de service
  • Mises en situations d’entretiens de recrutement individualisés, réalisés en vidéo
  • Débriefing et restitution en groupe de chaque prestation (commentaires, points acquis, suggestions d’amélioration...)

 

Déroulement de la formation

1 jour

6 personnes maximum

Lieu de formation :  à définir (soit en centre de formation : Cabinet PROGRESS, 2 impasse Michel Labrousse, La Maison des Lois, 31100 TOULOUSE, soit en entreprise

Modalités pédagogiques

  • Nous aborderons une diversité d’entretiens au regard des situations de chaque bénéficiaire (entretien de recrutement, entretien de promotion interne, entretien de développement de réseau professionnel...). 
  • Les simulations d’entretien sont réalisées en vidéo individuellement, et projetées à l’appui de commentaires en individuels ou collectifs. Les vidéos pourront être récupérées par les bénéficiaires.

Tarif

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter au 05 62 87 48 58.

Validation et certification

Une attestation est remise à la fin de la formation.

Cabinet PROGRESS        05 62 87 48 58    Nous Contacter

Haut