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NOS FORMATIONS

La gestion de situations difficiles et des typologies d'individus perturbatrices en situation d'accompagnement socio-professionnel

l'actualité PROGRESS

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Objectifs

  • S’affirmer dans sa posture de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) en toute circonstance,
  • Savoir gérer des situations conflictuelles en accompagnement de groupe ou individuel.

Public et prérequis

Cette formation s'adresse aux CIP, qui souhaitent conforter leur posture face à des situations d'accompagnement difficiles, voire conflictuelles.

Programme

  • L’identité de rôle pour affirmer sa posture professionnelle de CIP,
  • Le contrat d'accompagnement impliquant le CIP, le prescripteur et l'accompagné,
  • La gestion du stress et des émotions en situation anxiogène,
  • La critique : comment formuler une critique de manière constructive,
  • La “ loi des 50 % ” : un outil d'affirmation de soi dans une relation tendue,
  • Les différentes typologies d’individus : comment réagir face à des personnalités perturbantes,
  • Gérer un conflit relationnel : les 4 niveaux d’implication du CIP.

Durée de la formation

  • 2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise

Modalités pédagogiques

Jeux de rôles pour simuler des situations conflictuelles et les résoudre.

Validation et certification

Délivrance d'une attestation de formation.

Cabinet PROGRESS        05 62 87 48 58    Nous Contacter

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