NOS FORMATIONS

S’affirmer dans sa posture de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) en toute circonstance,
Savoir gérer des situations conflictuelles en accompagnement de groupe ou individuel.

Cette formation s'adresse aux CIP, qui souhaitent conforter leur posture face à des situations d'accompagnement difficiles, voire conflictuelles.

L’identité de rôle pour affirmer sa posture professionnelle de CIP,
Le contrat d'accompagnement impliquant le CIP, le prescripteur et l'accompagné,
La gestion du stress et des émotions en situation anxiogène,
La critique : comment formuler une critique de manière constructive,
La “ loi des 50 % ” : un outil d'affirmation de soi dans une relation tendue,
Les différentes typologies d’individus : comment réagir face à des personnalités perturbantes,
Gérer un conflit relationnel : les 4 niveaux d’implication du CIP.

Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise

Jeux de rôles pour simuler des situations conflictuelles et les résoudre.

Délivrance d'une attestation de formation.

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