Identifier
son mode de communication interpersonnelle et se situer dans le rôle de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), en termes de capacités, de posture, d’attitude, de gestion émotionnelle
et d’affirmation de soi.
Disposer
des outils relationnels nécessaires pour s’affirmer en situation
d’accompagnement socio-professionnel, notamment quand la relation est tendue, anxiogène et
peut conduire à un conflit.
Public et prérequis
Cette formation s'adresse aux CIP qui souhaitent affirmer leur posture en toute situation d'accompagnement, et notamment en situation anxiogène.
Programme
L’identité de rôle du CIPpour affirmer sa posture professionnelle,
Le concept de la “Carte du monde",
Le contrat dans la relation accompagnant/accompagné,
L’acceptation/le refus : un outil de prise de décision,
Déontologie de l’accompagnement : “les attitudes de Porter ”,
Les leviers de motivation pour impliquer et dynamiserles personnes accompagnées,
Les 4 styles du CIP situationnel.
Durée de la formation
Durée : 2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise
Modalités pédagogiques
Apports d’outils et méthodes
concrets et pragmatiques, ayant fait l’objet de mises en situation
professionnelles, dans des situations d’accompagnement socio-professionnel.
Échanges de pratiques sur
des situations vécues par les participants en milieu professionnel.
Exercices de mises en
situation pour valider le pragmatisme des outils présentés.