NOS FORMATIONS

CEFI - Conseiller Emploi Formation Insertion

l'actualité PROGRESS

En savoir +

Objectifs

Acquérir les capacités d’exercer le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, au regard des compétences ci-dessous :
  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé, 
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Public et prérequis

Formation destinée aux personnes désireuses de se reconvertir au métier de conseiller en insertion professionnelle, ayant identifié et validé un projet professionnel dans le domaine de l’insertion professionnelle.

Programme

  • Posture et identité de rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP),
  • Outils de communication et de relation interpersonnelle, pour optimiser la relation accompagnant/accompagné, 
  • Outils d'accompagnement vers l'emploi : 
    • Construire un projet professionnel et personnel, 
    • Les stratégies de recherche d'emploi, 
    • La communication externe du CIP (écrite et orale), 
    • Les techniques de recrutement, 
    • Les outils pédagogiques, d’accompagnement en groupe et en individuel, 
  • Préparation d'un projet personnalisé type, d'accompagnement vers l'emploi, en fonction des projets individuels de chacun. 
  • Stage pratique de 5 semaines en entreprise.

MODULES TRANSVERSAUX :

  • Sensibiliser à l'égalité professionnelle.
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
  • Utiliser les Techniques d'Information et de Communication.
  • Témoignages d'intervenants extérieurs.
  • Prévenir et gérer les comportements inadaptés du public.
  • Approche globale du handicap.

Déroulement de la formation

  • Durée : 553 heures 
  • Nombre d’heures en centre et en marketing professionnel : 378 heures
  • Nombre d’heures en entreprise : 175 heures
  • Lieu de formation : Cabinet PROGRESS, 2 impasse Michel Labrousse, La Maison des Lois, 4e étage, 31100 TOULOUSE
  • Prochaine session : Septembre 2019 à Janvier 2020.
  • Ouverture du recrutement : Mercredi 05 juin 2019. A partir de cette date, vous pourrez nous adresser vos dossiers de candidature : CV avec photo, Lettre de Motivation, Fiche de Prescription (délivrée par votre conseiller Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, etc.)

Modalités pédagogiques

La pédagogie est interactive et comporte en permanence des exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôles, s'appuyant sur des cas réels ou imaginés par les stagiaires.


OUTILS PÉDAGOGIQUES :
  • Ressources documentaires et numériques.
  • Utilisation d'outils de partage et de travail collaboratif.
  • Information sur les outils d'autoformation (MOOC, etc.)

Mode de financement

Contrat en alternance possible selon notre planning de formation.

Validation et certification

  • Évaluation de la formation tout au long du parcours par le biais de mises en situations avec utilisation de l'outil vidéo,
  • Validation des compétences acquises en formation par un examen sanctionné par le certificat de Certification Professionnelle FFP attribué par un jury de professionnels.

    Cabinet PROGRESS        05 62 87 48 58    Nous Contacter

    Haut