Être en capacité de former et transférer des compétences et des techniques maîtrisées à un public de salariés et de collaborateurs dans l’entreprise,
Apprendre les concepts et principes-clés de la pédagogie interactive,
Adapter sa pédagogie au public en formation,
S'affirmer dans sa posture de formateur et savoir gérer les problématiques comportementales.
Public et prérequis
Cette formation s'adresse à toute personne amenée, dans le cadre de ses activités professionnelles, à concevoir et animer une formation interne à l'entreprise. Elle intéressera tout professionnel quel que soit son domaine d’intervention (technique, administratif, commercial...).
Programme
L'identité de rôle pour affirmer sa posture professionnelle de formateur,
Les leviers d’apprentissage pour optimiser la transmission des connaissances et compétences,
Les outils de communication du formateur,
Le contrat de formation dans la relation formateur/stagiaires,
La gestion des typologies d’individus perturbants au sein d'un groupe,
Concevoir une pédagogie et un programme de formation,
Les évaluations de la formation,
Le SAV.
Durée de la formation
2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise