NOS FORMATIONS
Formateur interne
- CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle
- FPA - Formateur professionnel d'adultes
- ADVP - Activation du Développement Vocationnel et Personnel
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Formations Salariés & Entreprises
- Des outils de créativité pour construire un projet personnel et professionnel réaliste et réalisable
- Affirmer sa posture de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Des outils de communication pour convaincre un recruteur
- La gestion de situations difficiles et des typologies d'individus perturbatrices en situation d'accompagnement socio-professionnel
- Préparer les personnes accompagnées à réussir leurs entretiens de recrutement
- Les outils de questionnement du Conseiller en Insertion Professionnelle
- Tutorat
- Formateur interne
- Gestion des conflits
- Prise de parole en public
- S'affirmer pour mieux communiquer
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Formations Universités et Grandes Écoles
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Pour doctorants & étudiants
- Bilan de compétences et projet professionnel
- Préparer et réussir la poursuite de sa carrière
- Concevoir son CV
- Create your CV
- Entretien de recrutement
- Savoir se présenter en trois minutes
- Communication et prise de parole en public
- Conduite de réunion
- Conduite et gestion de projet
- Contrats et droit du travail
- Pour enseignants et personnels administratifs
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Pour doctorants & étudiants
l'actualité PROGRESS
En savoir +Objectifs
- Être en capacité de former et transférer des compétences et des techniques maîtrisées à un public de salariés et de collaborateurs dans l’entreprise,
- Apprendre les concepts et principes-clés de la pédagogie interactive,
- Adapter sa pédagogie au public en formation,
- S'affirmer dans sa posture de formateur et savoir gérer les problématiques comportementales.
Public et prérequis
Cette formation s'adresse à toute personne amenée, dans le cadre de ses activités professionnelles, à concevoir et animer une formation interne à l'entreprise. Elle intéressera tout professionnel quel que soit son domaine d’intervention (technique, administratif, commercial...).
Programme
- L'identité de rôle pour affirmer sa posture professionnelle de formateur,
- Les leviers d’apprentissage pour optimiser la transmission des connaissances et compétences,
- Les outils de communication du formateur,
- Le contrat de formation dans la relation formateur/stagiaires,
- La gestion des typologies d’individus perturbants au sein d'un groupe,
- Concevoir une pédagogie et un programme de formation,
- Les évaluations de la formation,
- Le SAV.
Durée de la formation
- 2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise
Modalités pédagogiques
- Apport d’outils théoriques,
- Mises en situation de formateur occasionnel.
Validation et certification
Délivrance d'une attestation de formation.
Cabinet PROGRESS 05 62 87 48 58 Nous Contacter
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences
- Conception
