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l'Actualité PROGRESS

  • Les news de la rentrée !


    Résultats des promos CIP 2021
    • 100 % de réussite au titre professionnel pour les deux promos de 2021. Félicitation à tous les stagiaires !
    • 93 % d'entre eux ont trouvé un emploi dans les deux mois suivant la fin de la formation.
    Le lundi 6 septembre 2021 : Une belle rentrée pour les CEFI
    Nous avons le plaisir d'accueillir 23 stagiaires répartis dans deux groupes de formation.
    Bonne formation à toutes et tous...conviviale et pleine d'énergie !

    Et merci aux financeurs :
    • 10 parcours financés par la région Occitanie
    • 5 parcours financés par Transition Pro Occitanie
    • 2 parcours financés par l’AGEFIPH et Pôle Emploi
    • 2 parcours financés dans le cadre du Contrat de
      Sécurisation Professionnelle
    • 2 parcours financés par des entreprises privées
    • 1 parcours financé par Uniformation
    • 1 parcours financé par une structure d’insertion 
    Toute l'équipe PROGRESS vous souhaite une bonne rentrée.


  • PROGRESS est certifié QUALIOPI !!!

    Illustration : PROGRESS est certifié QUALIOPI !!!


    En tant que Prestataire d’Action Concourant au développement des Compétences dans le cadre d'Actions de Formations et de Bilans de Compétences, nous avons à cœur de toujours proposer ce qu’il y a de mieux pour nos clients et apprenants.

    Et c’est en ce sens, qu’outre nos certifications Qualité Certif’Région et O.P.Q.F (pour ne citer que ces deux-là), nous avons tenu à travailler sur la Certification QUALIOPI*.

    C’est désormais officiel : PROGRESS est certifié QUALIOPI !!🔥🚀


    Toute l’équipe est heureuse de vous dire “ YEEES, we did it !! ”

    Pour les non-bilingues, cela veut dire “ Oui, c’est bon, on l’a fait, on a réussi et on est trop content ”.... Enfin plus ou moins 😄😄😄


    *La certification Qualité a été délivrée au titre des catégories Actions de Formations et Bilans de Compétences.


  • PROGRESS - CENTRE DE BILANS DE COMPÉTENCES

    Depuis plus de 30 ans, le cabinet 𝙋𝙍𝙊𝙂𝙍𝙀𝙎𝙎 accompagne les projets personnels et professionnels :

    👉🏽 des salariés de tout secteur d’activité - public et privé - sur leur parcours d’évolution professionnelle,
    👉🏽 des demandeurs d’emploi sur leur parcours de reconversion et/ou d’insertion professionnelle,
    👉🏽 des étudiants sur leur parcours d’orientation et sur la réalisation de leur projet professionnel (apprentis, étudiants en BTS, en Master, en École d’ingénieur, Doctorants...).

    Pour 𝙋𝙍𝙊𝙂𝙍𝙀𝙎𝙎, le bilan de compétences est une étape clef au cours d’une carrière professionnelle : il permet de refaire connaissance avec soi, de prendre du recul sur son propre parcours, de mener une réflexion sur ce que l’on souhaite pour la suite et de reprendre confiance en ses capacités.

    Notre équipe vous accompagne à la construction d’un projet professionnel qui correspond à vos valeurs et à vos attentes.

    Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures étalées sur une période de 2 à 3 mois, dont :

    🚀 16 heures d’entretiens individuels et personnalisés avec un conseiller,
    🚀 8 heures de démarches que vous réaliserez en autonomie.


    F̳i̳n̳a̳n̳c̳e̳m̳e̳n̳t̳ ̳d̳u̳ ̳B̳I̳L̳A̳N̳ ̳D̳E̳ ̳C̳O̳M̳P̳É̳T̳E̳N̳C̳E̳S̳

    3 modes de financement possibles :

    ➡️ Le bilan de compétences est éligible au CPF - Compte Personnel de Formation.
    ➡️ Il peut être financé par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
    ➡️ Il peut également être réalisé en autofinancement. Pour en connaître les modalités, nous vous invitons à prendre contact avec nos conseillers.


    Réaliser votre bilan de compétences chez PROGRESS, c’est :

    🎯Bénéficier d’une expérience reconnue dans l’accompagnement de demandeurs d’emploi et de salariés en reconversion professionnelle,

    🎯Bénéficier d’une expertise dans les métiers de l’insertion socio-professionnelle : nous formons depuis 15 ans des professionnels qui se destinent eux-mêmes à accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets professionnels,

    🎯Faire le choix d’une équipe sympathique et professionnelle,

    🎯Bénéficier d’une écoute respectueuse et bienveillante,

    🎯Donner du sens à votre projet personnel et professionnel,

    🎯Devenir acteur – actrice de votre parcours d’évolution personnelle et professionnelle.

                   𝙋𝙍𝙊𝙂𝙍𝙀𝙎𝙎

    🏡2 impasse Michel Labrousse
    La Maison des Lois
    31100 TOULOUSE

    ☎️ 05 62 87 48 58

    📧 contact@progress-rh.com

    Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (avec la possibilité d’ajuster nos rendez-vous à vos disponibilités et contraintes horaires)
  • Faites votre bilan de compétences avec Progress RH !

    Illustration : Faites votre bilan de compétences avec Progress RH !

    Pour Progress, le bilan de compétences est une étape clef au cours d’une carrière professionnelle : il permet de refaire connaissance avec soi, de prendre du recul sur son propre parcours, de mener une réflexion sur ce que l’on souhaite pour la suite et de reprendre confiance en ses capacités.

    Notre équipe vous accompagne à la construction d’un projet professionnel qui correspond à vos valeurs et à vos attentes.

    Bénéficiez d'une expérience reconnue dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi et de salariés en reconversion professionnelle. 
    Bénéficiez d’une expertise dans les métiers de l’insertion socio-professionnelle : nous formons depuis 15 ans des professionnels qui se destinent elles-mêmes à accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets professionnels.
    Faites le choix d’une équipe sympathique et professionnelle.
    Bénéficiez d’une écoute respectueuse et bienveillante.
    Donnez du sens à votre projet personnel et professionnel.
    Devenez acteur – actrice de votre parcours d’évolution personnelle et professionnelle.

    Découvrez le bilan de compétences avec Progress RH en cliquant ici.
  • ➡️ CIP Versus CEFI ⬅️

    Illustration : ➡️  CIP Versus CEFI ⬅️

    Chez PROGRESS, il y a deux voies pour devenir CIP.

    🚀 La formation Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI),
    🚀 La formation Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).

    Mais alors, laquelle choisir ?🤷‍ Comment savoir laquelle est la bonne pour vous ?

    "Vous
    savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bonne ou de mauvaise
    situation. Moi, si je devais résumer ma vie..." (Clin d’œil aux
    cinéphiles !!)

    Pour faire votre choix, vous trouverez ci-dessous un petit récapitulatif des différences.
    Et vous pouvez consulter nos fiches formation dans la rubrique "Nos Formations".

    Alors à bientôt !! 🖋️ 🗓️


  • Formation "Gestion des Situations Difficiles en situation d'Accompagnement"

    Illustration : Formation

    Formation "Gestion des situations difficiles en situation d'accompagnement " animée par le Cabinet PROGRESS.

    Reportage de Catherine STERN.




    Une dizaine de professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi, ont participé à une sensibilisation à la gestion des situations difficiles organisée par le CARIFOREF Occitanie.

    C'était une première à Toulouse !


    #formation #sensibilisation #orientation #emploi #cip #teamProgress


    Objectifs :
    Être en capacité de s'affirmer et réussir son accompagnement en toute circonstance et notamment lorsque la relation devient difficile, tendue et pourrait conduire à un conflit.

    Contactez-nous pour tout devis personnalisé !

    L'équipe PROGRESS
    05.62.87.48.58
    contact@progress-rh.com





  • Nous sommes.... Datadockés ☺☻

    "Datadock est une base de données unique sur la Formation Professionnelle sous l’angle de la qualité.
    Elle permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi.

    • Critère n°1 : l’identification précise des objectifs de la formation et de son adaptation au public formé
    • Critère n°2 : l’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics
    • Critère n°3 : l’adéquation des moyens pédagogiques techniques et d’encadrement de l’offre de formation
    •  Critère n°4 : la qualification professionnelle et la formation professionnelle du personnel en charge de la formation
    •  Critère n°5 : les conditions d’information au public sur l’offre de formation, ses délais d’accès, et les résultats obtenus .
    • Critère n°6 : la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires." 


    A ce jour et depuis plusieurs mois, le Cabinet PROGRESS est.... Datadocké !
     #formationprofessionnelle #datadock #datadocké #opca #financement
  • NOUVEAU ! Progress propose des modules de formation spécialement dédiés aux C.I.P. en activité

    Illustration : NOUVEAU ! Progress propose des modules de formation spécialement dédiés aux C.I.P. en activité

    Vous êtes Conseiller en Insertion Professionnelle et vous souhaitez :

    • Affirmer votre posture de Conseiller en Insertion Professionnelle en toute situation d'accompagnement, et notamment en situation anxiogène,
    • Optimiser votre communication dans la relation Accompagnant / Accompagné avec des outils de questionnement,
    • Acquérir des outils pour convaincre un recruteur,
    • Acquérir des outils de créativité pour construire un projet personnel et professionnel "réaliste et réalisable",
    • Apprendre à gérer des situations difficiles et des typologies d'individus perturbatrices en situation d'accompagnement socio-professionnel,
    • Acquérir des outils pour accompagner et préparer les personnes accompagnées à réussir leurs entretiens de recrutement, avec l'utilisation de la vidéo.

    Nous vous proposons des modules de formation qui répondront à vos attentes et vous aideront dans vos missions au quotidien. 

    Retrouvez le détail de ces modules dans la rubrique "Nos formations" - "Formations Intra Entreprise".

    N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de renseignements (devis, programmes personnalisés...) 

    L'équipe PROGRESS

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