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Objectifs

Acquérir des méthodologies de communication interpersonnelle facilitant l'accueil et l'accompagnement de nouveaux embauchés, et être en capacité de :
  • Transmettre les savoir-faire techniques,
  • Se comporter avec exemplarité auprès des nouveaux embauchés, 
  • Transmettre les valeurs fortes de l'entreprise, 
  • Gérer les personnalités difficiles et des conflits éventuels.

Public et prérequis

Cette session s'adresse à tout public qui désire, à titre professionnel ou personnel, optimiser et s’affirmer dans sa nouvelle fonction de tuteur.

Programme

  • Connaître les principaux leviers de transmission d’une information, 
  • S’affirmer dans sa nouvelle fonction professionnelle de tuteur, 
  • Disposer d’outils pratiques pour accueillir, comprendre et communiquer un savoir-faire et un savoir être, quelle que soit la personnalité du tuteuré, 
  • Disposer de leviers pour intéresser et motiver le tuteuré dans sa mission.

Déroulement de la formation

Durée : 2 jours
Nombre d’heures en centre : 14 heures
Lieu de formation : Cabinet PROGRESS, 2 impasse Michel Labrousse, La Maison des Lois, 31100 TOULOUSE.

Modalités pédagogiques

Nous utilisons le concept de Formation/Action : des outils théoriques et pragmatiques d'une part, et d'autre part de multiples mises en situations (exercices, jeux de rôle, avec l’utilisation de la vidéo).

Mode de financement

Pour tout renseignement, contactez votre service RH ou votre employeur.

Validation et certification

Une attestation est remise en fin de formation.

Cabinet PROGRESS        05 62 87 48 58    Nous Contacter

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