NOS FORMATIONS

S’affirmer dans sa posture professionnelle,
Donner du sens dans sa relation à l’équipe, à sa hiérarchie, voire à ses collaborateurs, dans un objectif d’épanouissement personnel et professionnel,
Pouvoir affirmer son “ bien-être au travail ”.

Cette formation s'adresse aux personnels enseignants et administratifs en recherche de bien-être et d’épanouissement professionnel.

- L'identité de rôle

- Acceptation/refus : un outil de prise de décisions

- Gérer son anxiété sociale et ses émotions

- Test sur les attitudes de Porter

- Formuler une critique en toutes circonstances

- La loi des 50 % pour s'affirmer dans une relation interpersonnelle sans agresser ni se soumettre

- Poser le "contrat" de bonnes relations avec son interlocuteur

- Identifier et gérer les différentes typologies d'individus perturbatrices

- Les leviers de motivation pour impliquer et dynamiser ses interlocuteurs

- Les 4 niveaux d'implication : gérer les conflits et en sortir la "tête haute" en toutes circonstances

Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou au sein de l’université ou de l’école

Apport d’outils théoriques,
Mises en situation pour valider les outils présentés, échanges sur des situations professionnelles vécues par les participants et recherche de solutions.

Délivrance d'une attestation de formation.

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