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NOS FORMATIONS

Management d'équipe

l'actualité PROGRESS

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Objectifs

  • Identifier et clarifier les potentialités et les aptitudes de la personne à exercer la fonction de Manager, 
  • Apporter au Manager ou au futur Manager :
            - des techniques de management,
            - des outils pratiques de communication interpersonnelle destinés à lui permettre de s’affirmer et
              d’optimiser sa relation à l’autre en position hiérarchique.

Public et prérequis

  • Toute personne endossant une fonction de management d'équipe,
  • Tout Manager opérationnel souhaitant conforter ses techniques et s'affirmer dans sa posture professionnelle.

Programme

  • Les outils d'affirmation de sa posture de Manager,
  • Des outils de communication appliqués à la fonction de Manager,
  • Les 4 étapes du management situationnel,
  • Les leviers de motivation pour impliquer et dynamiser ses collaborateurs,
  • Gestion des typologies d'individus perturbants au sein de son équipe,
  • Les outils de négociation et de gestion des conflits.

Durée de la formation

  • 2 jours consécutifs
Lieu de formation : en centre de formation PROGRESS ou en entreprise

Modalités pédagogiques

  • Apport d’outils théoriques,
  • Mises en pratique : simulations et jeux de rôles pour expérimenter les outils traités en formation.

Validation et certification

Délivrance d'une attestation de formation.

Cabinet PROGRESS        05 62 87 48 58    Nous Contacter

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