En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés.
security
QUI SOMMES NOUS ?
NOS FORMATIONS
NOS RESULTATS
BILAN DE COMPETENCES
QUALITÉ
Avis aux PROFESSIONNELS DE L'INSERTION
INTRANET
Contact
& Infos pratiques
NOS FORMATIONS
Entretien de recrutement
CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle
FPA - Formateur professionnel d'adultes
ADVP - Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Formations Salariés & Entreprises
Des outils de créativité pour construire un projet personnel et professionnel réaliste et réalisable
Affirmer sa posture de Conseiller en Insertion Professionnelle
Des outils de communication pour convaincre un recruteur
La gestion de situations difficiles et des typologies d'individus perturbatrices en situation d'accompagnement socio-professionnel
Préparer les personnes accompagnées à réussir leurs entretiens de recrutement
Les outils de questionnement du Conseiller en Insertion Professionnelle
Tutorat
Formateur interne
Gestion des conflits
Prise de parole en public
S'affirmer pour mieux communiquer
Formations Universités et Grandes Écoles
Pour doctorants & étudiants
Bilan de compétences et projet professionnel
Préparer et réussir la poursuite de sa carrière
Concevoir son CV
Create your CV
Entretien de recrutement
Savoir se présenter en trois minutes
Communication et prise de parole en public
Conduite de réunion
Conduite et gestion de projet
Contrats et droit du travail
Pour enseignants et personnels administratifs
Tuteur référent
l'actualité PROGRESS
En savoir +
Objectif
Transmettre aux participants des outils pratiques pour réussir leurs entretiens de recrutement.
Public et prérequis
Cette formation s'adresse aux doctorants, aux élèves ingénieurs et tout étudiant de l'enseignement supérieur.
Programme
Les
attentes d’un recruteur
: les comprendre et les intégrer pour adapter sa réponse,
Les “
recommandations d’un DRH
"
: les réelles attentes d'un recruteur face à un candidat en entretien de recrutement,
Lever les clichés sur l'entretien de recrutement,
La bonne attitude en entretien de recrutement,
Les principales questions posées en entretien,
La “
Technique des histoires
” : un outil de valorisation de ses compétences professionnelles et qualités personnelles,
La “
Proposition de services
” : comment donner du sens à sa candidature en se projetant dans le futur.
Ateliers individualisés : mises en situation et jeux de rôles pour expérimenter les entretiens de recrutement.
Durée de la formation
1 jour (6 personnes maximum)
Lieu de formation :
en centre de formation PROGRESS ou en structure d'enseignement
Modalités pédagogiques
Apport d'outils théoriques,
Mises en situation individualisées et filmées pour une meilleure intégration des outils présentés,
Feedback individualisé en grand groupe.
Cabinet PROGRESS
05 62 87 48 58
Nous Contacter
Haut
© 2017 - 2023 · PROGRESS · Tous droits réservés ·
Mentions légales
·
CGV
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences
Conception