Coaching

l'actualité PROGRESS

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Qu’est-ce que le coaching :

  • Une véritable technique qui ne supporte pas de méthodologie empirique,
  • Une technique d'accompagnement au changement professionnel et personnel,
  • L'acceptation inconditionnelle de la situation présente du coaché, dans un respect le plus total de la personne coachée et des valeurs qui l'animent.

Qui peut être coaché ?

  • Une personne seule (coaching individuel),
  • Une équipe,
  • Un groupe de personne.

Objectifs

A l’aide de techniques basées sur les travaux de M. HUDSON, le coach accompagne son client dans le processus de changement. Il donne du sens et invite ce dernier à trouver ses réponses.

Public et prérequis

Toute personne qui, dans sa vie professionnelle, connait une période de changement ; ce changement pouvant être initié par un événement  de nature professionnelle ou personnelle, ou les deux. L’intensité de cette mutation peut conduire au stress, à l’anxiété ou à toute autre manifestation de crainte ou de doute :
  • Evolution, transition ou reconversion professionnelle
  • Préparation d’une fin de carrière
  • Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi.

Déroulement

L'accompagnement a une durée qui peut être variable.
Une séance de coaching se compose d'entretiens, en face en face, en toute convivialité. Un entretien peut durer 1 heure, voire plus, et se terminer alors que le coach et le coaché imaginent et déterminent ensemble quelles réflexions, quelles actions pourront être élaborées entre la fin de cet entretien et le prochain...

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