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Durée :
15 journées de formation
organisées en 5 sessions de 3 jours
Dates :
Deux cycles sont organisés
Cycle entreprises
(en semaine)
Les dates sont définies en fonction des
disponibilités des entreprises.
Cycle particulier
(en week-end, du vendredi
14h. au dimanche 18h.)
Prix :
Tarif entreprise et professionnels
(convention de formation
fournie) :
6.750 € TTC
Tarif particulier :
4.500 € TTC
Lieu de la formation :
En résidentiel, dans une magnifique demeure
rustique dans un parc de 15 ha. en région tarnaise.
Possibilité d’hébergement, piscine,
repas du midi pris en commun.
(les frais de repas – 12 € - et d’hébergement
sont à la charge des participants)
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| Objectifs |
Former
un coach professionnel certifié, capable
à l’issue de la formation, d’accompagner
des personnes au changement, dans le respect
des règles de déontologie (respect
de l’autre et non-ingérence).
Cette formation s’adresse à des
professionnels de l’accompagnement : responsables
de ressources humaines, enseignants, consultants,
managers, médecins et personnels soignants,
formateurs et toutes personnes manifestant clairement
un projet professionnel ou personnel dans l’accompagnement. |
| Contenu |
Identité
et attitude du coach
Représentation de la fonction de coach
et définition de l’attitude du
coach.
Comment s’identifier coach et repérer
les points à optimiser.
Le coach dans ses différentes missions
(exploration du projet de coaching de chaque
participant : enseignement – soin –
formation – RH – management …etc.).
Les
motivations du coach
Autour des valeurs fondamentales de chacun,
nous effectuerons un travail sur le concept
de «plaisir» au travail, selon Laborit,
F.Rousseau, R.Tremblay, et la recherche des
talents.
Nous explorerons les ressources et les richesses
du coach au travers d’ateliers sur la
créativité.
Les
outils relationnels du coach
Une panoplie de 13 outils efficaces et adaptés
aux personnalités présentes, pour
optimiser la relation interpersonnelle et mener
à bien une mission de coaching.
Le
protocole personnalisé du coach
La « roue du changement », outil
pilote de la conduite du changement.
Appropriation personnalisée des outils
de coaching et mise en place du protocole individualisé
et adapté à chaque personnalité,
testé et validé dans le groupe.
Évaluation
et certification
Module certifiant et validant la capacité
de coach des participants.
Note : la certification n’est pas systématique,
ce n’est pas une attestation de présence,
seules les personnes ayant réussi les
5 critères de l’évaluation,
seront certifiées coachs. C’est
un gage de sérieux, de rigueur et de
professionnalisme que nous vous offrons.
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| Pédagogie
et méthodologie |
• Un entretien préalable
pour valider que le projet de devenir coach existe.
• Un cycle de 15 journées étalées
sur 7 mois, alternant apprentissage des méthodes,
expérimentation et mise en pratique (Utilisation
de la vidéo) pour validation des acquis.
• Les intersessions sont destinées
à expérimenter en dehors du cycle
de la formation, une véritable pratique
coach / coaché.
• Certification pour valider l’identité
de coach en fin de formation. Cette certification
valide la capacité d’exercer le métier
de coach, dans le cadre du projet défini
par le participant à l’entretien
préalable. |
| Originalité
et spécificité de la formation |
Revêtir une identité
de coach relève d’une pratique
soutenue en situation professionnelle. De ce
fait, cette formation est une formation/action,
centrée sur la pratique professionnelle
:
1. tous vos co-participants sont des professionnels
et porteurs d’un projet de coaching, immédiat
ou futur.
2. en relation avec une personne du groupe,
vous aurez à conduire tout au long de
la formation, une véritable action de
coaching, en qualité de coach. Avec cette
même personne, vous expérimenterez
l’attitude du coaché.
3. vous serez accompagné tout au long
de la formation par deux animateurs confirmés,
au sein d’un groupe de 15 personnes au
maximum.
4. vous bénéficierez d’un
travail réalisé en vidéo,
en début et en fin de formation, pour
évaluer les progrès que vous aurez
effectué et comment vous êtes devenu
coach.
5. à l’issue de la formation, vous
serez certifié, c'est-à-dire reconnu
coach professionnel par vos animateurs et par
le groupe, parce que vous aurez satisfait aux
5 critères de l’évaluation
:
• être capable de créer
et maintenir un rapport de coaching,
• être congruent et s’affirmer
dans son identité de coach,
• savoir donner et recevoir du feedback
(constructif et soutenant),
• être capable d’accepter
et de respecter l’autre dans sa différence,
• être capable de suggérer
des propositions au coaché.
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Dominique
de Villoutreys 
Robert
Martinez 
