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LE COACHING
Le coaching aujourd’hui s’inscrit
essentiellement dans une démarche professionnelle. Le coaching
est une possibilité d'échanger avec quelqu'un (un
coach) qui globalement, va poser de façon professionnelle
et rigoureuse les bonnes questions en vue d'améliorer sa
performance, de gérer ponctuellement les crises, et d'une
façon générale, de trouver des réponses
aux difficultés rencontrées.
Sous la forme d'une aide latérale, c'est une méthode
adaptée qui propose entre autre des outils et moyens pour
utiliser le changement comme une ressource créative.
| CE QUE N'EST
PAS LE COACHING |
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Ce n'est pas une thérapie |
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Ce n'est pas une prestation de conseil ou
de formation |
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Le coaching ne cherche pas à réparer,
car rien n'est cassé |
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| CE QU'EST
LE COACHING |
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Une véritable technique qui ne supporte
pas de méthodologie empirique |
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Une technique d'accompagnement au changement
professionnel et personnel |
L'acceptation inconditionnelle de la situation
présente du coaché,
dans un respect le plus total de la personne
coachée et des valeurs qui l'animent |
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| QUI PEUT ÊTRE
COACHÉ ? |
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Une personne seule (coaching individuel) |
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Une équipe |
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Un groupe de personne |
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| LE COACH |
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| •
Il faut choisir le bon coach ! Bien sur,
mais qu'est-ce qu'un bon coach |
| • Au sein
de notre cabinet, vous serez accompagné
par Robert MARTINEZ |
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| QUELS RÉSULTATS
PEUT-ON EN ATTENDRE ? |
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•
Le résultat atteint est toujours
lié à la quantité de
satisfaction que ressent le client
par rapport à sa demande initiale
de changement |
• Les résultats
vont donc se construire, se peaufiner, s'améliorer,
se transformer au fil
des observations et des expérimentations
du client |
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